本专业课程体系主要由通识教育类课程、学科基础类课程和专业发展类课程三部分组成,每部分分别涵盖理论教学和实践教学两个方面,员工毕业最低学分要求为180分。
各类课程学时学分分配表
课程类别 |
必修课 |
选修课(最低选修) |
合计 |
占总学分比例(%) |
学分 |
学时(周) |
学分 |
学时(周) |
学分 |
学时(周) |
通识教育 |
理论教学 |
32 |
648 |
14 |
230 |
46 |
878 |
25.56 |
实践环节 |
7 |
2周+48学时 |
3 |
|
10 |
2周+48学时 |
5.56 |
学科基础 |
理论教学 |
53.5 |
920 |
2 |
36 |
55.5 |
956 |
30.83 |
实践环节 |
2 |
2周 |
|
|
2 |
2周 |
1.10 |
专业发展 |
理论教学 |
13 |
208 |
24.5 |
392 |
36.5 |
600 |
20.28 |
实践环节 |
29 |
29周 |
|
|
29 |
29周 |
16.11 |
总计 |
136.5 |
1776+33周+48学时 |
43.5 |
658 |
180 |
2434学时+33周+48学时 |
100 |
其中:实践 环节 |
38 |
33周+48学时 |
3 |
|
41 |
33周+48学时 |
22.78 |
(数据源自:2016修订版培养方案)