本专业课程体系主要由通识教育类课程、学科基础类课程和专业发展类课程三部分组成，每部分分别涵盖理论教学和实践教学两个方面，员工毕业最低学分要求为180分，其中理论教学140分，实践教学40分。

（数据源自：2016版培养方案）