本专业课程体系主要由通识教育类课程、学科基础类课程和专业发展类课程三部分组成,每部分分别涵盖理论教学和实践教学两个方面,员工毕业最低学分要求为180分,其中理论教学139分,实践教学41分。
课程类别 |
必修课 |
选修课 (最低选修) |
合计 |
比例(%) |
学分 |
学时(周) |
学分 |
学时(周) |
学分 |
学时(周) |
占总学分比例 |
通识教育 |
理论教学 |
32 |
648 |
14 |
230 |
46 |
878 |
25.56 |
实践环节 |
7 |
2周+48学时 |
3 |
|
10 |
2周+48学时 |
5.56 |
学科基础 |
理论教学 |
52.5 |
840 |
2 |
32 |
54.5 |
872 |
30.28 |
实践环节 |
4 |
4周 |
|
|
4 |
4周 |
2.22 |
专业发展 |
理论教学 |
30 |
480 |
8.5 |
136 |
38.5 |
616 |
21.38 |
实践环节 |
27 |
27周 |
|
|
27 |
27周 |
15.00 |
总计 |
152.5 |
1968学时+33周+48学时 |
27.5 |
398学时 |
180 |
2366学时+33周+48学时 |
100 |
其中:实践环节 |
38 |
33周+48学时 |
3 |
|
41 |
33周+48学时 |
22.78 |